打工仔最渴望出半斤力，取回足八両！人力資源管理學會調查本港近百間企業，獲過半數公司回覆，當中絕大部份表明出年會加薪，平均加薪幅度為百分之三點八，幅度較今年為低，其中以建築業加幅最高，達百分之五點一。本報記者
人力資源管理學會於今年九月展開調查，訪問九十六間、來自十七個不同行業的企業，獲五十一間回覆，指將於明年首季將調整薪金，四十八間表明會加薪，無公司減薪或凍薪，平均加幅為百分之三點八，較今年百分之四點三為低。
學會指，明年加薪幅度最高的行業是建築業，高達百分之五點一；其次是工程業，達百分之四點八；最低的行業是高科技及電訊行業，只有百分之二點九。
僱主較保守和觀望
學會副會長孔于人表示，與今年相比，僱主對明年加薪的態度明顯較保守和觀望，相信是受市場不穩定因素影響，包括中國經濟放緩、股市波動等。
但部份行業仍面對人才短缺，建議僱主提供非金錢形式的獎勵，以及增加福利，挽留人才。
建築業加薪幅度是各行業之冠，但孔于人指早年政府推出不少基建項目，令行業人手需求大增，但近年政府對於基建的撥款停滯不前，認為行業未來的前景並不明朗。
立法會勞工界議員郭偉強稱，雖然本港經濟前景不理想，不少公司均唱淡明年的加薪幅度，但認為僱主加薪幅度不能太低，幅度最好貼跟通脹，否則員工另謀高就，以致人才流失。
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